ارزیابی مبتنی بر عملکرد!
عملکرد اعضا بر اساس شاخصهایی که براتون مهمه، بصورت خودکار توسط VP جمعآوری و ارزیابی میشه.
- مشارکت در کار
- کارهای انجام شده
- امتیازات کسب شده
- موفقیت در مسئولیت
رتبه‌بندی با VP
رتبه‌بندی افراد در ۳ مرحله انجام میشه:
تعریف شاخص ارزیابی (KPI)
جمع آوری اطلاعات افراد
محاسبه و اعلام نتیجه ارزیابی
تعریف شاخص ارزیابی (KPI)
برای داشتن یه رتبه‌بندی عالی باید شاخصها رو بدرستی و متناسب با تیمتون تعریف کنین. با VP امکان تعریف هر شاخصی و دارین. میتونین از ما هم مشاوره بگیرین.
جمع آوری اطلاعات
جمع آوری اطلاعات افراد مختلف در ابعاد متفاوت کار زمانبر و سختیه.
VP این کار رو به صورت خودکار براتون انجام میده.
محاسبه و اعلام نتیجه ارزیابی
به شاخص ها وزن بدین و باقی کار رو بسپارین به VP.
VP بر اساس اطلاعات جمع آوری شده ارزیابی رو در هر بازه زمانی که بخواین انجام میده و برای شما یا اعضای تیمتون ارسال میکنه.
سیستم پاداش و تنبیه
پاداش یا تنبیه بر اساس رتبه و عملکرد افراد، میتونه به هر روشی باشه. ما بهتون کمک میکنیم بهترین مدل رو برای تیمتون انتخاب کنین تا VP براتون اجرا کنه.
- وجه نقد
- مرخصی هدیه
- بن هدیه
- امتیاز
- هرچیزی که خودتون بخواین
ارزیابی ۳۶۰ درجه!
قابلیت اتصال و یکپارچهسازی با فرمآنلاین و پرسشنامه آنلاین و انتقال اطلاعات به سیستم منابع انسانیتون، برای استفاده در ارزیابی کلی یا محاسبه حقوق ودستمزد.
هر تیمی، VP خودشو میخواد
فرم رو پر کنین تا باهاتون تماس بگیریم و بهتون کمک کنیم VP مخصوص تیمتون رو داشته باشین.
