صفر تا صدشو به VP بسپار!
از جمع آوری اطلاعات تا صدور فیش حقوقی، در بازه زمانی دلخواهتون.
محاسبه حقوق به روش دلخواهتون
بر پایه رشد و موفقیت فردی
بر پایه رشد تولید و پیشرفت کار
بررسی عملکرد در طول سال
حقوق شفاف
با تعریف سطوح موفقیت پلکانی و اختصاص پایهحقوق و مزایا مشخص برای هر سطح، به افراد انگیزه پیشرفت بدین.
حقوق کارانه
روشی برای جبران خدمات کارکنان به صورت پاداش یا افزایش حقوق.
تقسیم سود حاصل از فروش یا تولید مازاد به نسبت عملکرد بین اعضا.
حقوق سالانه
روش سالانه هم مثل روش کارانه، برای جبران خدمات کارکنان، با این تفاوت که ارزیابی به نسبت کل سال سنجیده میشه و میتونه موجب افزایش یا کاهش حقوق بشه.
ترکیب خلاقانه!
هر روشی مزایا و معایب خودش رو داره. به کمک VPمیتونین بهترین ترکیب رو از هر سه روش بالا بسازین یا روش خلاقانه خودتون رو اجرا کنین.
هر تیمی، VP خودشو میخواد
فرم رو پر کنین تا باهاتون تماس بگیریم و بهتون کمک کنیم VP مخصوص تیمتون رو داشته باشین.
